1.负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
2.负责执行及规划员工工作；
3.考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7.协助各部门人事及预算的控管；
8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
主要工作：
1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；
3.负责店内各项人事制度的传达，实施和检查；
4.负责店内员工的招聘工作；
5.店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理；
6.负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
7.负责规划、执行员工的工作；
8.与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境。
任职要求：
1.、年龄在40岁以内，相关人力资源专业毕业
2、有任职2年以上人事经理工作者优先

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　　每一个我们的同事，不管进来之前如何，出去之后都希望能拥有一身正气和澎湃的激情！